આર્ટ. સિવિલ કોડ ઓફ 48. કાનૂની એન્ટિટી ખ્યાલ. ટિપ્પણી

હાલમાં, ઘણા વિવિધ કંપનીઓ અર્થતંત્ર વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામ કરે છે. સિટિઝન્સ સંયુક્તપણે અથવા વ્યક્તિગત રીતે કામ કરે છે, માલ ઉત્પાદન, સેવાઓની જોગવાઈ ઉત્પાદન માટે ખુલ્લું એન્ટરપ્રાઇઝ. કોઈપણ સંસ્થા મુખ્ય કાર્યોમાંનું એક નફો બનાવવા માટે છે. કાનૂની એન્ટિટી ખ્યાલ આગળ વિચાર કરો.

સિવિલ કોડ ઓફ

સંહિતા વડા 4. પી., 1 tbsp હાજર છે. સિવિલ કોડ ઓફ 48 "કાનૂની વ્યક્તિ" સામાન્ય વ્યાખ્યા સમજાવે છે. કારણ કે તે છે, કંપની, જે અલગ મિલકત ધરાવે છે, તેની પોતાની જવાબદારી માટે જવાબદાર છે. સંસ્થા ખરીદી શકે અને તેમના પોતાના વતી વેચાણ અધિકારો અને જવાબદારીઓ પ્રતિવાદી અને વાદી દ્વારા કોર્ટમાં છે. નોર્મા એક પૂર્વશરત છે, કે જે કોઈપણ કાનૂની એન્ટિટી પાલન કરવું જોઈએ પૂરી પાડી હતી. આર્ટ. સિવિલ કોડ ઓફ 48 રાજ્ય નોંધણી પસાર કરવા સંસ્થા માટે જરૂરી છે. એન્ટરપ્રાઇઝ પર જાણકારી યુનિફાઇડ હાજર હોવા જોઈએ. એ છે., 2 tbsp. સિવિલ કોડ ઓફ 48 સ્થાપના કે કંપની સંસ્થાકીય-કાનૂની ફોર્મ, ચોક્કસ કોડ નોંધાયેલ છે.

ચોક્કસતા અધિકારો

એ છે. 3 tbsp. સિવિલ કોડ ઓફ 48 વચ્ચે તફાવત પ્રસ્થાપિત રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ એકાત્મક સાહસો / સંસ્થાઓ અને કોર્પોરેટ કંપનીઓ. ભૂતપૂર્વ સંસ્થા, મિલકત સંબંધમાં જે તેમના સ્થાપક માલિકી હક્કો વિષય છે સમાવેશ થાય છે. તદનુસાર, બીજા વર્ગમાં તે કંપનીઓ જેમાં ભાગ લેનારાઓ કોર્પોરેટ કાનૂની વિકલ્પો હોય છે. સેન્ટ્રલ બેન્ક કાનૂની દરજ્જો બંધારણીય જોગવાઈઓ અને કાયદા "સેન્ટ્રલ બેન્ક પર" સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

આર્ટ. સિવિલ કોડ ઓફ 48 ભાષ્યો સાથે

કોડના પ્રકરણ 4 RSFSR અને કાનૂની કંપનીઓ નાગરિક અધિકાર ખ્યાલ યુએસએસઆર ફંડામેન્ટલ્સ ઓફ કાયદાઓ સાથે સરખામણી માં ભાગ. 1. જોગવાઈઓ મોટા ભાગના થોડી વહેલી અસરમાં આવ્યો નોંધપાત્ર નથી બદલાઈ ગયો છે. તે જ સમયે તે સ્પષ્ટ છે કે વિવિધતા અને નાગરિક ટર્નઓવર ગતિશાસ્ત્ર તે શું અગાઉ હતું ધરમૂળથી અલગ હોય છે. તદનુસાર, રચના અને વ્યાવસાયિક સાહસોને વિવિધ સંગઠનાત્મક અને કાનૂની કેટેગરીમાં કામગીરી પર સમાજ અસર પસાર બદલાય છે. ટ્રાન્સફોર્મેશન્સ જે તે રાજ્યમાં યોજાઈ, દીવાની કાયદા ફેરફાર કરવા પ્રેર્યા હતા. ખાસ કરીને, તદ્દન નોંધપાત્ર સંસ્થાકીય-કાનૂની વર્ગોમાં યાદી વિસ્તૃત ગોઠવણો કાનૂની વ્યક્તિત્વ પર નિયમો, સંસ્થાઓ પ્રકારો અને તેથી પર કરવામાં આવ્યા હતા. તે અગાઉ સમાયેલ કાનૂની એકમોને લગતા નિયમનો સૌથી નોંધવું જોઇએ પેટાનિયમનોમાં. નાગરિક સંહિતા - આજે હાલની જોગવાઈઓ ફેડરલ કાનૂની દસ્તાવેજો કેન્દ્રિત થયેલા છે, અને તેમાંથી કી. આર્ટ આપવામાં આવે છે. નાગરિક સંહિતા વ્યાખ્યા 48 બધા સંસ્થાઓને લાગુ પડે છે, પછી ભલે તેઓ વેપારી અથવા ન હોય અનુલક્ષીને.

પુરાવા

કેટલાક મૂળભૂત માપદંડ કે સંસ્થા લક્ષણ છે. સિવિલ કોડના આર્ટિકલ 48 આર્થિક ખેલાડીઓ આ શ્રેણી વ્યાખ્યાયિત તેમને ઉલ્લેખ કરે છે. ભૌતિક અને કાનૂની સંસ્થાઓ નિશાનીઓ છે. ભૂતપૂર્વ સમાવેશ થાય છે:

1. બાહ્ય અને આંતરિક માળખાકીય સ્વાયત્તતા એકતા.
2. અલગ મિલકત.
3. માર્ગદર્શિકા એકતા.
4. કંપની ના બધા તત્વો ક્રિયાઓ સામાન્ય થ્રસ્ટ.

સંસ્થા વિધાન પાસાં છે:

1. સર્જન કાયદેસરતાને.
2. , ફરજો કરવા માટે ક્ષમતા હોય છે અને અધિકારો વ્યાયામ છે.

સંગઠનાત્મક એકતા

હેઠળ તે બધા એકમોને એકબીજા સાથે એન્ટરપ્રાઇઝ માળખું બનાવે છે, ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ સિસ્ટમ તરીકે સમજી શકાય જોઈએ. સંસ્થામાં જ સમયે સંચાલિત એકમ સ્પષ્ટ તાબામાં સ્થાપના કરી હતી. આંતરિક માળખાકીય અખંડિતતા કંપની એક તરીકે (જટિલ) તત્વો એક ચોક્કસ સમૂહ તરીકે કામ કરવા માટે, તેમજ પરવાનગી આપે છે.

બાહ્ય સ્વાતંત્ર્ય હતું

તે અન્ય નાગરિક પરિભ્રમણ સામેલ અભિનેતાઓ સાથે તેના ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ચોક્કસ સંસ્થા સ્વતંત્રતા એક માપ છે. આ કિસ્સામાં, બાહ્ય સ્વાયત્તતા પોતે માત્ર શેરધારકો સાથે સંબંધો માં, પણ અન્ય તમામ વ્યક્તિઓ જોવા મળે છે.

મિલકત અલગતા

આ સાઇન સિવિલ કોડ ઓફ 48 પ્રશ્નમાં લેખમાં સીધા નિર્દેશ. તરફેણમાં માલિકી ઓપરેશનલ મેનેજમેન્ટ અથવા આર્થિક મેનેજમેન્ટ અલગતા સામગ્રી અસ્કયામતો સંસ્થા એક માપ છે. સામાન્ય રીતે, કંપની તેના મિલકત કાનૂની માલિક તરીકે કામ કરે છે. સંપત્તિ માલિકો ઉદાહરણ માટે, છે, બિઝનેસ સાહસો (ભાગીદારી, અને તેથી પર.), સહકારી (ગ્રાહક અને ઔદ્યોગિક પ્રકાર), સખાવતી સંસ્થાઓ, ધાર્મિક સંગઠનો અને તેથી પર.

રાજ્ય સરકાર હસ્તકની મ્યુનિસિપલ સરકારી સંસ્થાઓ અને વ્યાવસાયિક સાહસોને મિલકત કામગીરીની વ્યવસ્થાપન ટ્રાન્સફર થાય છે. એકાત્મક સંસ્થાઓ આર્થિક સંચાલન કરે છે. જ્યારે મિલકતની મુદ્દો વિચારણા, તે આર્થિક એકતા કોઈપણ કાનૂની એન્ટિટી અંતર્ગત નોંધવું જોઈએ. તેની સાર એ છે કે મૂર્ત અસ્કયામતો સમગ્ર બદલે તેના વ્યક્તિગત એકમોમાંથી કારણ કે કંપની દ્વારા માલિકી ધરાવતા હતા. જટિલ સામગ્રી મૂલ્યો સોંપણી સમાજ અંદાજ અથવા સ્વ-બેલેન્સ હાજરીમાં વ્યક્ત કરી હતી.

માર્ગદર્શિકા એકતા

તે સૌથી વધુ સંચાલક મંડળ હાજરીમાં દર્શાવવામાં આવે છે. સરળ ભાષામાં કહીએ, દ્વિ શક્તિ કાનૂની એન્ટિટી ન હોઈ શકે. એક નિયમ તરીકે, એન્ટરપ્રાઇઝ કામ ચોક્કસ અંગ સિસ્ટમ આયોજન કર્યું હતું. તે ઉદાહરણ તરીકે, સીઇઓ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, સામાન્ય બેઠક માટે હોઈ શકે છે. આવા દરેક માળખું સત્તા શ્રેણી ધરાવે છે. સામાન્ય રીતે તે પર્યાપ્ત પહોળી છે. જોકે, કોઇ પણ કિસ્સામાં સર્વોચ્ચ સંચાલક મંડળ ત્યાં હશે.

કાર્યાત્મક એકતા

તે હકીકત એ છે કે કંપનીના દરેક તત્વ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે (એક વિભાગ) ખાસ કાર્ય સમજાય. લક્ષણો ટેબલ ઑફ કન્ટેન્ટ્સ શિક્ષણ અને એન્ટરપ્રાઇઝ કામ વિષય છે. યુનિફોર્મ અભિગમ કાર્યો ગોલ સિદ્ધિ ખાતરી આપે છે. કાર્યો અને ગોલ, તેમજ તેના સ્થાપક દસ્તાવેજો સૂચવવામાં કાનૂની એન્ટિટી વિશે અન્ય માહિતી.

સર્જન કાયદેસરતાને

બધા કાર્યો અને એન્ટરપ્રાઇઝ ઉદ્દેશ્યો પ્રથમ લાગુ કાયદા વિરુદ્ધ ન હોવી જોઈએ. કાયદેસરતાને માટે અન્ય કી સ્થિતિ સંગઠનની રચના સ્થાપના ઓર્ડર સાથે પાલન કરે છે. આર્ટ. સિવિલ કોડ ઓફ 48 એન્ટરપ્રાઇઝ પ્રક્રિયા રાજ્ય નોંધણી પસાર જરૂરી છે. તેના અમલીકરણ માટે નિયમો સંબંધિત સંઘીય કાયદા દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવે છે. જ્યારે કાનૂની એન્ટિટી પર જાણકારી રજીસ્ટર રજિસ્ટર દાખલ કરવામાં આવશે. તેમણે તમામ સંસ્થાઓ કે દેશમાં ખુલ્લી છે માટે જ છે. કંપની માળખું કેટલાક નોંધપાત્ર ફેરફારો કરવામાં આવી છે, તો આ માહિતી પણ યુનિફાઇડ દાખલ કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ નિયમ પુનર્રચના, નાદારી, પ્રતિનિધિ ઓફિસ અથવા તો શાખાના ઉદઘાટન કોઇપણ સ્વરૂપમાં લાગુ પડે છે.

વ્યક્તિત્વ

કલામાં. સિવિલ કોડ ઓફ 48, સંસ્થાઓ અન્ય સંકેત તરીકે શક્યતા નાગરિક અધિકાર પર લઇ અને તેમને અમલ કરવા માટે છે. કંપની રચના અધિકારો ચોક્કસ શ્રેણી છે રહેશે. મુખ્ય નાગરિક સંબંધો તેમના પોતાના નામ ભાગ તક હિમાયત કરે છે. એક સંસ્થાની, તેમના મિલકત હોઈ શકે છે તેથી તેમને બંધ સોદા નિકાલ, અને. એકસાથે કંપનીના અધિકારો સાથે અને ચોક્કસ જવાબદારીઓ પ્રાપ્ત કરે છે. કલામાં. સિવિલ કોડ ઓફ 48 જણાવે છે કે એક સંસ્થા પ્રતિવાદી તરીકે કોર્ટ દેખાઈ શકે છે. આનો અર્થ એ થાય કે કંપની તેના જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર રહેશે. ક્રેડિટર્સ વર્તમાન સંધિઓ અને ધોરણો ના માળખામાં તે તેમના દાવાઓ સબમિટ કરી શકો છો. તે જ સમયે કંપની દાવો કરી શકો છો. આનો અર્થ એ થાય કે સંસ્થા તેમના સમકક્ષો માટે ફરિયાદ કરો અને તેમને જરૂરી કરવાનો અધિકાર છે જવાબદારી પરિપૂર્ણતા, ક્ષતિઓ માટે તેમજ વળતર.

જવાબદારી ઘોંઘાટ

કાનૂની વ્યક્તિ અથવા મિલકત માલિક સ્થાપકો જવાબદારી છે, કે જે સંસ્થા સંભાળ્યો માટે જવાબદાર નથી. તદનુસાર, કંપની સહભાગીઓ અથવા મિલકત હકનું માલિક ઋણ માટે જવાબદાર નથી. બાદમાં કેસ માટે, જોકે, એક અપવાદ સેટ કરો. તેઓ કાયદા કે કંપની ઘટક દસ્તાવેજો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવી શકે.

સહભાગીઓ અધિકારો

લીગલ તકો સ્થાપકો અવકાશ અલગ હોઇ શકે. આર્થિક કંપનીઓ (ભાગીદારી અને તેથી પર.), અને કન્ઝ્યુમર સહકારી સભ્યો સહભાગીઓને આ સંસ્થાઓ મિલકત સંબંધમાં જવાબદારી કાયદો છે. મ્યુનિસિપલ / રાજ્ય સરકાર હસ્તકની સાહસના સ્થાપક કાનૂની એકમોને મિલકત અધિકાર મૂર્ત અસ્કયામતો સંબંધમાં હોય છે. આ ઇવેન્ટ સહભાગીઓ તરીકે સંરક્ષણ મંત્રાલય દેશની વિસ્તારો અને રશિયન ફેડરેશન છે. મિલકત માલિકી પણ સંસ્થાઓ સ્થાપકો દ્વારા માલિકી ધરાવે છે.

અપવાદો

એ નોંધવું જોઇએ કે કાયદો કંપનીઓ, કે જે સહભાગીઓ ન તો જવાબદારી ન આરઈએમ મિલકત અધિકારો હોય પુરતા વિશાળ શ્રેણી પ્રસ્થાપિત કરે છે. આ પ્રકારની સંસ્થાઓ, ખાસ કરીને, ધાર્મિક અને જાહેર સંગઠનો, યુનિયનો અને બિઝનેસ સંગઠનો, ધર્માદા અને અન્ય ફંડોનો સમાવેશ થાય છે જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, કલા મુજબ. 28, પેરા. ફેડરલ લૉ №95 "રાજકીય પક્ષો પર" 2, તેમના પ્રાદેશિક કચેરીઓ સહિત આ સંસ્થાઓ, મિલકત માલિકો તરીકે, સમગ્ર સંસ્થા કામ કરે છે. તેના સભ્યો સામગ્રી કિંમતો કરવાના હકો છોડી દીધા નથી.

નિષ્કર્ષ

લેજિસ્લેશન તદ્દન સ્પષ્ટ કાનૂની એકમોને લગતી મૂળભૂત જોગવાઈઓ સૂચન. ખાસ ધ્યાન માલિકી અને જવાબદારીઓ જવાબદારી અધિકાર ધોરણો ચૂકવવામાં આવે છે. તે જ સમયે તેની ખાતરી કરવા માટે અમુક ચોક્કસ શરતો સંસ્થાના સામાન્ય કામગીરી મળવી જ જોઈએ. ખાસ કરીને, તેઓ કાનૂની એકમોને, દસ્તાવેજો સ્થાપવાના નોંધણી સ્થાપના માટે કાર્યવાહી સાથે રહેલો છે. સંસ્થા વિશે મહત્વની માહિતી તેની સનદ માં સમાયેલ છે. આ દસ્તાવેજ એકાઉન્ટિંગ સમગ્ર નીતિઓ, ઉદ્દેશ્યો, એન્ટરપ્રાઇઝ કાર્યો, જવાબદારીઓ અને સ્થાપક અધિકારો અને સમગ્ર કંપની વર્ણવે છે. ચાર્ટર કરેલા કોઈપણ ફેરફારો રજીસ્ટર કરવું જરૂરી છે. બિઝનેસ સામાન્ય કોર્સ માં, કંપનીએ માત્ર તે કામગીરી જણાવ્યું હેતુઓ સાથે સુસંગત હોય છે કરી શકો છો. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ચોક્કસ કાર્યો અમલ પરવાનો લેવાની જરૂર પડે. તે મેળવવા માટે પ્રક્રિયા સંબંધિત નિયમનકારી ધારો અમલમાં આવ્યો છે. કંપનીના પરવાનગી વગર પરવાના પ્રવૃત્તિ અમલીકરણ માં કાયદા હેઠળ જવાબદાર હશે.