આંતરરાષ્ટ્રીય કન્સલ્ટિંગ કંપની PERFORMIA ઇન્ટરનેશનલ ( "Performia") જવાબો નથી. કેવી રીતે પરીક્ષણો "Performia" પસાર કરવા માટે?

કામ આધુનિક જીવન એક અભિન્ન ભાગ છે. અને તેથી રોજગાર પ્રશ્ન હંમેશા ખૂબ ગંભીર છે. કહેવાતા કન્સલ્ટિંગ કંપનીઓ સહાય કરો. તેઓ માત્ર તમારી નોકરી પસંદ કરવા માટે, પણ ગેરંટી સામાન્ય રીતે એક સારો પગાર છે વચન. આવા કંપનીઓમાંની એક - "Performia". રસ ઘણા તે વિશે જવાબો નથી. આ અભ્યાસ અથવા આપણે કરવું પડશે. કે કંપની કયા પ્રકારની છે? તે શું તકો ઓફર કરે છે? તમે તે માને કરી શકો છો? આ તમામ પર. જસ્ટ તૈયાર કરી - એકવાર એમ્પ્લોયર (સંભવિત) ની સંકલિતતા નક્કી કરવા કામ કરશે નહિં. કારણ કે કંપનીના મતે બંને હકારાત્મક અને નકારાત્મક છે, તેથી સરળ નથી.

પ્રવૃત્તિ

પ્રથમ વસ્તુ તમે જરૂરી ધ્યાન ચૂકવણી કરવાની જરૂર છે - આ કોર્પોરેશનના અભ્યાસનું કેન્દ્ર છે. કન્સલ્ટિંગ કંપની "Performia" - આ સ્થળ જ્યાં તમે યોગ્ય વ્યવસાય અને કામ સૌથી આશાસ્પદ પસંદ છે. વધુમાં, તમે નોકરી આપવામાં આવશે, અને તે પણ સારી રીતે હશે ચૂકવે છે.

સામાન્યપણે, કન્સલ્ટિંગ ત્યાં શંકાસ્પદ નથી. આ તદ્દન સામાન્ય છે, ભરતી એજન્સીઓ હવે ડાઇમ એક ડઝન છે! તે તેમને વિશ્વાસ જ સરળ છે. તેથી, પ્રથમ, કોઈ શંકા "Performia" કારણ બને છે. તમે તેમને કોઇ સમસ્યા વિના વિશ્વાસ કરી શકો છો. પરંતુ તે આવું કરવા માટે વર્થ છે? આ વિલીનીકરણના વિશે શું વપરાશકર્તાઓ કહે છે?

કામ અથવા હોક્સ?

"Performia" મિશ્ર પ્રતિભાવો મળે છે. તમે હકારાત્મક મંતવ્યો અને નકારાત્મક મળે છે અને કરી શકે છે. અને તેમને ઘણો. તેથી, અમે કાળજીપૂર્વક બધા પર ઓફર કરવામાં આવશે અભ્યાસ કરવો પડશે. બધા પછી, ન માંગતા છેતરતી શકાય, તે નથી?

સામાન્ય રીતે, પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે કે, કન્સલ્ટિંગ - ન હોય અફવા છે. એન્ડ કંપની, કે જે તેઓ કરે છે, ઘણી વાર પોતાને છૂટાછેડા અથવા કૌભાંડોમાં શોધી શકો છો. આ પર આધાર રાખીને, ત્યાં વિશ્વાસ છે કે આ એક ખરેખર સારા અને પ્રમાણિક કોર્પોરેશન છે દરેક કારણ છે. તેમની પ્રવૃત્તિ મુખ્યત્વે ઇન્ટરનેટ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, તેમ છતાં.

જોકે, ઘણા એવી દલીલ કરે છે કે કન્સલ્ટિંગ "Performia" કહેવાય કંપની - એક વાસ્તવિક છેતરપિંડી છે. ઘણી વખત, આ મંતવ્ય સાથે પ્રમાણભૂત નથી. લોકો ફક્ત તેમના મંતવ્યો વ્યક્ત કરી. સિદ્ધાંત માં, આ ધારણા માટે કેટલાક તાકીદ. ઉદાહરણ તરીકે, એક મુલાકાતમાં માટે તમે અમુક પેઢી શરતો કરવાથી પછી આમંત્રિત કરવામાં આવશે. તેઓ ઘણા યોગ્ય રીતે વિચારો પેદા, અને શું તે કોર્પોરેશનના સાથે વાતચીત કરવા માટે જરૂરી છે.

કોઇ પણ કિસ્સામાં, કંપની "Performia" ખરેખર છે. અને તે રોજગાર તરીકે વાસ્તવિક કામ તેમજ તક આપે છે. પરંતુ શું સંસ્થા સાથે સંપર્ક પછી પરિણામ હોઈ શકે છે? તેઓ બધા અસ્તિત્વમાં છો?

લક્ષણો

કોઈ હોય તો. વધુમાં, કેટલાક વપરાશકર્તાઓ માટે, તેમને ઘણો અનુસાર. કામ મળ્યું હોવું જ જોઈએ - વસ્તુ કે "Performia" છે. કેવી રીતે બરાબર? તે વિશે શું છે?

હકીકત એ છે કે એક મુલાકાતમાં અહીં ધોરણ ગણી ન શકાય. એવું કહી શકાય કે, તે અનેક તબક્કામાં માં ઉજવાય છે. પ્રથમ, તે અનુમાન કરવા માટે મુશ્કેલ નથી - તે મેનેજર સાથે ઇમેઇલ મારફતે સંવાદ છે. તેમણે કોર્પોરેશન વિશે તમે કહે છે અને બીજા તબક્કામાં માટે આમંત્રિત કરીશું. અમે પરીક્ષણો કરવામાં મદદ કરશે કે તમે એક અથવા અન્ય સ્થિતિ શોધવા પસાર વિશે વાત કરવામાં આવે છે. તે જે "Performa" માં એક ખાસ સ્થળ કોરે સુયોજિત તેઓ છે. જમણે - તમે વ્યક્તિગત એક મુલાકાતમાં અને નોકરી હાજરી કરી શકો છો. કોઈ? પછી મફત છે.

શું "Performia" લેખાય છે પ્રતિસાદો શ્રેષ્ઠ નથી. ખાસ કરીને તે પછી પરીક્ષણ આવે છે. ઘણા તેની સામગ્રીઓ, તેમજ પસાર વિકલ્પોમાં રસ હોય છે. તેઓ આ વપરાશકર્તા શું વિચારો છો? ખરેખર તે "Performia" ઓફર શરતો સ્વીકારવા માટે જરૂરી છે? અથવા વધુ સારી આ કંપનીના સાથે ગડબડ નથી?

ત્રણ તબક્કા

હકીકતમાં, તે દરેકને પોતાના માટે નક્કી કરે છે. જોકે, પરીક્ષણો સમીક્ષાઓ "Performia" ઘણી વાર મેળવે છે. અને તેઓ જુદા જુદા છે. કદાચ તે આ બિંદુએ છે અને જાહેર હિત કારણ બને છે. કંપનીઓ ચર્ચા બાદ પોતાને તમારા જ્ઞાન અને કુશળતા પર કેટલાક તપાસમાં ઉપયોગ કરે છે પરંતુ એક અલગ ફોર્મ છે. પરીક્ષણ - કોઈપણ રોજગાર ફરજિયાત ક્ષણ છે, સિવાય કે તે કંપની પાસેથી કંઈક અંશે જુદી છે "Performia" આપે છે.

શું? ઉદાહરણ તરીકે, કાર્યો અનેક ભાગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે. તેમને દરેક 2 કલાક શ્રેષ્ઠ તમે લે છે. સરેરાશ, ભરીને એકલા પરીક્ષણ સમય ઘણો લેશે. કુલ "Performa" ટેસ્ટ 3 ભાગો સમાવે છે.

તેઓ ઘણા થિંક કરો. ખાસ કરીને જો તમે અક્ષરો જોવા પ્રશ્નો પૂછવામાં. શંકાસ્પદ કશું, એક સામાન્ય ઘટના - પ્રથમ ભાગમાં તમે કામ છેલ્લા સ્થાન વિશે પૂછવામાં આવશે. આશરે બે વર્ષ પહેલાં, પણ, એમ્પ્લોયર પૂછશે. બીજા બધા ઇન્દ્રિયો મારી જાતને વિશે તમને કહેવું તૈયાર છે. ત્રીજા પ્રકાશિત સંપર્કોમાં તમારી સાથે વાતચીત કરવા માટે. આ અભિગમ ઘણા લોકો ગેરસમજ અને પેઢી સાથે કામ કરવા માટે ઇનકાર કર્યો છે.

કેવી રીતે ભરવા માટે?

અમારા વર્તમાન કોર્પોરેશનમાં નોકરી પહેલાં, ઘણા પરીક્ષણો કેવી રીતે પસાર કરવા માટે "Performia" આશ્ચર્ય થાય છે. unequivocal જવાબ અહીં નથી. બધા સહભાગીઓ પુનરાવર્તન એક - સાચા છે કે ખોટા જવાબો નથી. તમે માત્ર તે અથવા અન્ય સ્થિતિઓ વિશે સત્ય જવાબ આપવા માટે હોય છે. અને છેલ્લે એમ્પ્લોયર પાસેથી જવાબ મેળવવા - જો તમે નોકરી માટે નથી અથવા પાત્ર ઠરે છે.

મોટે ભાગે ચિહ્નો પર "હા", "ના", આધારિત ભરીને "મને ખબર નથી." તે તારણ આપે છે કે રોજગાર તમે માત્ર સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નાવલિ કે જેના વિશે તમને માહિતી ભેગી પસાર થઇ રહ્યા છે. એક વ્યક્તિ તરીકે અને એક કર્મચારી તરીકે અને. પ્રાપ્ત બધા આ "Performia" જવાબો માટે શ્રેષ્ઠ નથી. પૂછપરછ બાદ પણ વિગતવાર કરે છે. સીધી રોજગારી, અને કેટલાક માટે આત્મકથાની તૈયારી! શા માટે એમ્પ્લોયર, જેથી તમે પર વિગતવાર વૃતાન્તપત્રક જોઈએ?

લોટ - જેથી ખરાબ

ઠીક છે, પરીક્ષણ, "અવિવા" જેમ છે તેમ આપણે જોયું છે - સંભવિત કર્મચારીઓ અંગેનો વિગતવાર સર્વેનો છે. અને તેથી સર્વિસ પોતે નકારાત્મક પ્રતિભાવો ઘણો મળે છે.

મુદ્દો એ છે કે જો આપણે ભાગ તમારા ભૂતકાળમાં રોજગાર સંબંધિત, તેમજ વ્યક્તિગત સંપર્ક માહિતી, અવગણો અને પરીક્ષણ પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત છે, તે ગૂંચવણભરી હોઇ શકે છે. શું? 200 થી વધારે પ્રશ્નો કામ તે કરવા માટે મૂળભૂત કંઇ અને કુશળતા ન હોય! પછી શા માટે એમ્પ્લોયર છે? શું આધારો પર Performia આંતરરાષ્ટ્રીય આ બધી માહિતી ભેગો?

અહીં અને વ્યક્તિગત દ્રશ્યો અને ધર્મ અને માન્યતા - અમે તમને આધુનિક જીવન તમામ પાસાઓ વિશે શું પૂછે છે માટે તૈયાર કરવા માટે હોય છે. શંકાસ્પદ, તે નથી? કુશળતા લઘુત્તમ ડેટા, પરંતુ કામ વિષયો તરફથી દૂરના મહત્તમ સાથે. કેટલાક આ તમામ ધ્યાન ચૂકવવા નથી પ્રયાસ - અને સારી રીતે જવાબ આપ્યો હતો. પરંતુ હકીકતમાં, જેમ કે એક સર્વેક્ષણ બધા ખુશ નથી. સિદ્ધાંત માં, પ્રશ્નનો જવાબ સરળ છે - "હા", "ખબર નથી", "ના". એક ચેક માર્ક જ્યાં તે જરૂરી છે મૂકો - અને તમામ સમસ્યાઓ હલ કરવામાં આવે છે.

ઉત્પાદન

અન્ય બિંદુ કે જે તમે ધ્યાન ચૂકવણી કરવી જોઇએ - આ મોજણી કે પરીક્ષણ પહેલાં અનુસરે છે. અમે તમારા એમ્પ્લોયર વિશે જાણકારી વિશે વાત કરવામાં આવે છે. અહીં તમે શું કરી રહ્યા હતા, પણ સંદેશાવ્યવહાર માટે ફરજિયાત સંપર્કો પ્રસ્તુત કરવા માત્ર તમે કહો જરૂર છે. ચકાસણી સાવચેત રહેશે.

ત્યાં માત્ર એક લક્ષણ છે કે તેના તણાવ પરીક્ષણ ઘણા "Performa" તરીકે ઉલ્લેખ છે. અમે આવા ખ્યાલ વિશે વાત કરે છે "ઉત્પાદન". આ લખાણ માં, તમે વર્ણવવા માટે તમે શું ઉત્પન્ન કરવામાં આવે છે માટે કહેવામાં આવશે. તે કોઈ બાબત શું પ્રવૃત્તિ તમે હતા જરૂરી છે. નિકાળો - ખરાબ પરિણામો અને રોજગાર ઇનકાર મળે છે.

અને પછી પ્રશ્ન ઉદભવે - જેમ ક્લીનર અથવા રક્ષક ઉત્પાદન પેદા થાય છે તેનું વર્ણન કરીશું કારણ કે? બ્રાડ, જે પણ જોવા જરૂર છે! પણ તમામ શંકાસ્પદ છે, અને ખોટું. ખાસ કરીને જો આપણે ધ્યાનમાં અનેક વિકલ્પવાળા પરીક્ષણ કે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ સંબંધિત નહિં હોય લે છે. તેથી, ત્યાં આજે કોર્પોરેશનો પ્રવૃત્તિઓ પ્રશ્ન દરેક કારણ છે.

સંપર્કો

નકારાત્મક હકીકત એ છે કે તમામ સંભવિત અરજદારોને માગ અનુલક્ષીને પરીક્ષણ પરિણામો અને સંપર્ક માહિતી માટે પણ નહીં "Performia 'સમીક્ષાઓ. અને વિગતવાર. અને તે દાખલ કરશો નહીં અશક્ય છે - એક મોજણી પૂર્ણ થાય છે.

સિદ્ધાંત માં, કંઇ શંકાસ્પદ છે - સંભવિત નોકરીદાતા ફક્ત માહિતી રોજગાર સત્યની તેને મદદ કરશે એકત્રિત કરે છે. પ્રશ્ન છે - જો ત્યાં પરીક્ષણ નિષ્ફળતા શક્યતા છે શા માટે તે શું? કેટલાક આ ઘટના છે, જે વિપરીત પર, તેને ધ્યાન ચુકવણી ન કરે સ્વાંગ. પરંતુ તે માત્ર એક જ વસ્તુ સ્પષ્ટ છે - કંપની ક્રિયા વિશ્વાસ સંપૂર્ણ નથી.

આપણને શું કારણ કે પ્રવેશ પરીક્ષણ "Performia" તૈયાર? ટેસ્ટ બુદ્ધિઆંક, જે વાસ્તવમાં કોઈ ચોક્કસ પ્રશ્નો બુદ્ધિ દગો ચકાસવા માટે છે. તે જરૂર છે અને તમારા ફોન, અને ઇમેઇલ, અને સ્થાન. નહિંતર, થોડા કલાકો પ્રશ્નાવલિ પર ખર્ચવામાં વ્યર્થ હશે.

પરીક્ષણ સાર

તેથી ખરેખર શું, કંપની આ પરીક્ષણ છે જે ખૂબ જ ચર્ચા? "Performia" સમીક્ષાઓ અરજદાર મેળવે તે માટે શ્રેષ્ઠ નથી. ખાસ કરીને જેઓ હજુ પણ બહાર શોધવા માટે બનાવવા માટે શું પ્રશ્નાવલિઓ મોકલવામાં ચિંતા છે.

સમસ્યા એ છે કે અહીં, કારણ કે જણાવ્યું હતું કે કરવામાં આવ્યું છે, તમે વિવિધ પ્રશ્નોના જવાબ આપશે આવેલું છે. તેઓ રોજગાર થોડું સંબંધ ધરાવે છે. તેના બદલે, તે એક પરીક્ષણ તમારા વ્યક્તિત્વ, અને સંપૂર્ણ ચિત્ર બનાવવા માટે મદદ કરશે. તેમણે તમામ કાઢવા કરશે સંભવિત નોકરીદાતા માટે જરૂરી છે કે "આત્મા માં ચઢી આવશે." એટલે કે, તમે સંમત થાઓ છો કે તમે અને તમારા વ્યક્તિત્વ પર અસર તમામ રહસ્યો સ્વ શોધે છે.

આવા અભિગમ ઘણા હતાશ કરે છે. અને માત્ર છે. પછી પરીક્ષણ "Performa" સાયન્ટોલોજી પર આધારિત છે. આ એક વિશિષ્ટ વિજ્ઞાન છે, કે જે રશિયામાં એક સંપ્રદાય તરીકે ગણવામાં આવે છે. યહોવાના સાક્ષીઓ જેવું કંઈક. પહેલેથી જ આ કારણ અમારા વર્તમાન કંપની દૂર રહેવાની છે.

તે ખરેખર એક સંપ્રદાય છે?

કદાચ "Performia 'હજુ શુદ્ધબુદ્ધિપૂર્વક રોજગારદાતા છે, તમે વિશ્વાસ કરી શકો છો? હા, ઇન્ટરનેટ પર આ સમીક્ષા નોંધપાત્ર માત્રામાં મળી શકે છે. પરંતુ ઘટના આ પ્રકારની કોઇ પણ કોર્પોરેશન માં જોઈ શકાય છે. પણ ગુનેગારોની ટોળકી હવે અમને અખંડિતતા કાલ્પનિક કંપની ભ્રમણા આપે છે કરી શકો છો! મન કે રાખો.

જેઓ "Performa" માં કામ કર્યું ઓળખવામાં આવે છે - તે ખરેખર એક વાસ્તવિક સંપ્રદાય છે. અને ઝડપી તમે તેને બહાર જાય છે, સારી. તમે સત્તાવાળાઓ અને કાયદાના અમલીકરણ એજન્સીઓ સાથે કોઇ સંબંધ ન હોય તો આ સંપ્રદાયો છૂટકારો મેળવવા માત્ર થવું નથી તેવી શક્યતા છે. તમે ન દો કરશે દૂર જાઓ. વધુમાં, તમે સમજી નથી કે તમે પ્રભાવ હેઠળ છે - એક પરીક્ષણ કે શરૂઆતમાં કરવામાં આવ્યું પછી, જેથી કોઇ શંકા પેદા કરવા, એક સાહજિક અને માનસિક સ્તર પર તમને પ્રભાવિત કરે છે થશે!

મની

જો આપણે કમાણી વિશે વાત હોય, તો પછી ત્યાં તેટલું વચન મેળવવા માટે, તે અશક્ય છે. દર મહિને, તમે ઓછું અને ઓછું મળશે. પરંતુ કંપનીમાં રોકાણ કરવા - વધુ. અમે તેમના પોતાના નાણાં અને શ્રમ વિશે વાત કરવામાં આવે છે.

સૌથી મહત્વની વસ્તુ - તમે સમજી નથી શું થઈ રહ્યું છે. દ્વારા સાયન્ટોલોજી નેતાઓ નીચલા અસર કરે છે, નફો બનાવવા અને તેમને બહાર નાણાં બનાવવા તે છે. તેથી, "Performia" જવાબો ઘણીવાર પંથ તરીકે મળે છે. અને દૂર રહેવા તેના અનેક કારણ કે શક્ય હોય ત્યાં સુધી ભલામણ કરીએ છીએ.

બ્રશને

માર્ગ દ્વારા, તે શક્ય છે કે તમે નોકરી સત્યની નોકરીદાતા સંપર્ક નહીં. આવા કિસ્સાઓમાં પણ થાય છે. અને આવા નિવેદનો બાદ એક મુલાકાતમાં માટે કોઈ આમંત્રિત કરવામાં આવશે નહીં અથવા તો વર્ચ્યુઅલ સ્થિતિમાં ચેટ કરવા નહીં રાખો. એટલે કે, "Performia" પોતાની મેળે જ નષ્ટ, તો તમે હવેથી તેના માટે અસ્તિત્વ ધરાવતી નથી.

શા માટે? અભ્યાસ બતાવે છે કે, "બુદ્ધિઆંક" પર પરીક્ષણ વ્યક્તિત્વ કે મનોવૈજ્ઞાનિક દ્વારા પ્રભાવિત કરી શકતા નથી પાસ કરતું નથી. મજબૂત આર્ટને સોંપવામાં અને nevnushaemye - જેમ સંપ્રદાયો જરૂર પડતી નથી. તેઓ ગુલામો કે વડા કરવા માંગો છો કારણ કે ઓપરેટ કરી શકાય છે જરૂર છે. જો તમે "Performia" ઇનકાર કર્યો હતો તો મને નવાઈ નથી. આનંદ અને તેની સાથે ગડબડ નથી ચાલુ!