સામાજિક ગતિશીલતા ચેનલો

સામાજિક ગતિશીલતા રશિયા - એક વ્યક્તિગત અથવા આખી સ્થિતિ ફેરફાર સામાજિક જૂથ છે. આ સિસ્ટમ લેખક Pitirima Sorokina 1927 માં વિજ્ઞાન સમાજશાસ્ત્ર તે દાખલ કરવા માટે સક્ષમ હતી, જે કહેવામાં આવે છે.

સામાજિક ગતિશીલતા પરિબળ છે - પ્રથમ, વધતી વ્યક્તિત્વ. ઉદાહરણ તરીકે, એક બાળક, પ્રાયોરી, સમય સાથે તેમના સ્થિતિ બદલી શકો છો, જવાબદારીઓ અને હક્કો કે જે અપરિપક્વ વ્યક્તિ તરીકે તેમને સંકળાયેલ છોડી જાય છે. તેવી જ રીતે, વૃદ્ધ માણસ, વય પ્રતિબંધો મર્યાદા છોડીને પેન્શનર દીઠ કામદારોની સ્થિતિ બદલે છે.

બીજું, તે ઊભી ગતિશીલતા એ નોંધવું જોઈએ, પરિણામે થતી સામાજિક સ્તરીકરણ. આ સ્થિતિ બંને uplink પર અને સંચાર પથ પર થઇ શકે છે.

આ પ્રકારના સામાજિક ગતિશીલતા પરિબળો નીચે પ્રમાણે છે: વ્યક્તિગત શિક્ષણ સ્તર વધારો (દા.ત. ડિપ્લોમા), અનુભવ સંચય સાથે જોડાણ કામ જગ્યાએ પરિવર્તન (ઉદાહરણ તરીકે, ઊંચા વ્યાવસાયિક શ્રેણી મેળવવા લશ્કરી ક્રમ), જોબ નુકશાન અથવા પાયરી-ઉતાર (ઉદાહરણ તરીકે, શ્રમ ઉલ્લંઘન અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ વહીવટી સત્તાવાળાઓ દ્વારા કાયદાના ઉલ્લંઘન માટે કારણે - બરતરફી સગર્ભાવસ્થા અથવા અપંગતા), માં મેળવવા માટે "સ્થળો જેથી દૂરસ્થ નથી," ઘસવામાં કારણે હું અપંગતા.

આડું ગતિશીલતા શિફ્ટ વ્યક્તિગત કહેવાય સામાજિક દરજ્જો , એ જ હેઠળ સામાજિક દરજ્જો (એક જ સ્થિતિ નિવાસ, ધર્મ, કામ ફેરફાર, વગેરે).

ચર્ચા સામાજિક પ્રક્રિયા ગતિશીલતા, તે નોંધવું જોઇએ સમાજમાં વ્યક્તિગત હિલચાલ ચોક્કસ conditionality છે. અસ્તવ્યસ્ત ગતિશીલતા ઉજવાય ત્યારે જ અસ્થિર સામાજિક માળખું, વળાંક ઐતિહાસિક ક્ષણો અથવા આર્થિક કટોકટી કારણે છે. જ્યારે વ્યક્તિગત કંપની સ્થિતિ સ્થિર માળખું માત્ર સામાજિક પર્યાવરણ મંજૂરી ચોક્કસ લિંક્સ પર થઇ શકે છે સાથે બદલો.

વ્યાપક દ્રષ્ટિએ, સામાજિક ગતિશીલતા ની ચેનલો - સામાજિક માળખાં પદ્ધતિઓ અને પદ્ધતિઓ વ્યક્તિગત દ્વારા ઉપયોગમાં એક સામાજિક સ્થિતિ પરથી બીજા સ્થળે ખસેડો કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે.

એટલે શાળાઓ, જેમાં નાગરિક શિક્ષણ કે જે તેમને ઉચ્ચ પદ કબજો અધિકાર આપે પ્રાપ્ત કરી શકો છો - સામાજિક ગતિશીલતા ની ચેનલો. તે પણ રાજકીય પક્ષો અને સંસ્થાઓ politvlasti, આર્થિક માળખા અને જાહેર સંસ્થાઓ, લશ્કર અને ચર્ચ, કુટુંબ અને કુળ સંબંધો અને વ્યાવસાયિક અને કામદાર સંઘો સમાવેશ થાય છે.

તે પણ નોંધવું જોઇએ કે સંગઠિત અપરાધ માળખાં - પણ સામાજિક ગતિશીલતા ની ચેનલો છે, કારણ કે તેઓ તેમના પોતાના આંતરિક ગતિશીલતા સિસ્ટમ હોય છે અને, વધુમાં, ઘણી વખત "સત્તાવાર" ચેનલો પર એકદમ નોંધપાત્ર અસર છે.

હકીકત એ છે કે સામાજિક ગતિશીલતા ચેનલો એક સંકલિત સામાજિક સિસ્ટમ તરીકે કામ જોતાં, આપણે કહી શકીએ કે તેનું બંધારણ એક સેટ સંસ્થાકીય કાનૂની કાર્યવાહી, જે મંજૂરી આપી શકે છે કે નહીં તે એક વ્યક્તિગત ચાલ સમાવેશ થાય છે.

આવા પરીક્ષા બોર્ડ કહી શકાય, વાલીપણું, વહીવટ વિસ્તારો, હાઉસિંગ કમિશન, ભરતી કચેરી, કોર્ટ અને અન્ય. તમે જે વ્યક્તિને સ્થિતિ નિસરણી ઊભી ચઢી કરવા માંગો છો, ત્યારે તે ચોક્કસ "પરીક્ષણ" છે, કે જે વ્યક્તિગત નવા મળે છે કે કેમ તે બતાવશે પસાર કરવા માટે જરૂરી છે, તેમને પરિસ્થિતિ ઇચ્છા રાખી હતી.

ઉદાહરણ માટે, સુધારવા હાઉસિંગ શરતો ડિપ્લોમાની તૈયારી જરૂરી દસ્તાવેજો હાઉસિંગ કમિશન હાજર હોવા જોઈએ - પ્રશિક્ષિત કરવામાં અને પસાર પરીક્ષા, જ્યારે નોકરી માટે અરજી - ઈન્ટરવ્યુ શકાય.