પ્રવૃત્તિ LLC ના સસ્પેન્શન. LLC ના પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન પર એક વિધાન

ઓપન કંપની પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં તે કાનૂની એન્ટિટી સ્થાપકો રાખવું અગત્યનું છે જરૂરી હોઇ શકે છે, પરંતુ સક્રિય પ્રયત્ન કરવાની કોઈ યોજના નથી. આ નિર્ણય માં, કરદાતાના ક્રિયાઓ લેવામાં આવે છે અને તેમના પરિણામો શ્રેણીબદ્ધ સબમિટ જ જોઈએ.

પ્રવૃત્તિઓ સસ્પેન્શન પ્રકાર

સ્વૈચ્છિક અને અનૈચ્છિક (વહીવટી) પ્રક્રિયા: LLC ના પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન બે રીતે હાથ ધરવામાં કરી શકાય છે. જો કામ કામચલાઉ રીતે તેના પોતાના પહેલ પર બંધ કરી દીધું છે, તે નોંધવું જોઇએ કે કાયદો આવા ક્રિયાઓ શાસન જોગવાઈઓ સમાવતું નથી. સિવિલ અને ટેક્સ કોડ કાનૂની સંસ્થાઓની નોંધણી (ઇનકોર્પોરેશન) માં નોંધણી કઠોર ખીલી પૂરું પાડે છે. અથવા ત્યાં નોંધણી, અને કંપનીના ફરજો કરવા જોઈએ, અથવા ફડચામાં કંપની અને રજિસ્ટ્રી પ્રવેશ પ્રવૃત્તિઓ સમાપ્ત કરવા માટે કહે છે.

એક કાનૂની નોંધપાત્ર ક્રિયા તરીકે પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન માત્ર એક કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા પડ્યાથી શક્ય છે. તે વપરાય છે, જો કંપનીના સુપરવાઇઝરી શરીર ક્રિયાઓ ચિહ્નો જોયું વહીવટી ગુનો, અને દંડ લાદી માંડ્યો હતો.

એક સ્વૈચ્છિક ધોરણે કામગીરી સસ્પેન્શન

જો કે, જો પછી કંપનીના તમામ સ્થાપકોની એક સ્વૈચ્છિક સસ્પેન્શન અમલ કરવાનો નિર્ણય લીધો સાહસના પ્રવૃત્તિઓ, તે જરૂરી આદેશથી નિર્ણય અદા શરૂ કરવા માટે છે.

લખાણ હંમેશા બે વસ્તુઓ પ્રતિબિંબિત કરતી હોવી જોઈએ:

- નિર્ણય માટે કારણો (બિનતરફેણકારી બજાર શરતો, વડા એક ગંભીર રોગ, વગેરે ...);

- અપેક્ષિત પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન સમયગાળો (અનિશ્ચિત) છે.

નિયમનકારી સત્તાવાળાઓ (IFTS, આરપીએફ, FSS, HIF) એલએલસી પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્ડ કરવા વાંધો નથી ઓર્ડર, અને કોઈ મુક્તિઓ અપેક્ષા ન હોવી જોઇએ. તેથી તેઓ મોકલવા દસ્તાવેજ એક નકલ જરૂરી નથી. જોકે, તે બની શકે છે કે એકાએક બંધ નફો મોટા પ્રમાણમાં ઈન્સ્પેક્ટર ચેતવણી, અને કર સમયગાળાના અંત સુધીમાં હજુ સમજાવી શકાય છે. તેથી તે તેઓ હજુ પણ સૂચિત નિર્ણય માટેનું કારણ આપતાં જણાવ્યું હતું સારો છે.

વધુમાં, ક્રમમાં સ્થાપક, જે અત્યાર સુધી સંસ્થાના સ્થાન દૂર હોઈ શકે છે માટે જરૂરી છે. હકીકત એ છે કે લિક્વિડેશન પર નિર્ણય તેમને માત્ર સ્વીકારી પરંતુ જો તમે કામ કરવા માટે ચાલુ રાખો યોગ્ય લાગતું નથી, તેમના આગમન નિષ્ક્રિયતા પહેલાં શ્રેષ્ઠ ઉકેલ છે.

શું કામદારો વિશે શું?

બધા કર્મચારીઓ માહિતગાર કરવા માટે જરૂર હુકમ સામે, તે એક સહી જો સારો છે. અવેતન રજા અથવા છટણી માટે અરજી લખો: કામદાર શું કરવું તે અંગે પસંદગી હોવી જોઇએ. LLC ના પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન પગાર વિના રજા પર કંપનીના કર્મચારીઓ મોકલવા માટે પૂરતી કારણ હોઈ શકે છે. ખાસ કરીને, આવા કિસ્સાઓમાં, ઘટાડો પેદા કરતો નથી, કારણ કે સંગઠન પહેલાથી જ મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ છે.

ત્યાં તાકીદ વિચારણા કરવી જોઇએ. અપવાદ વિના બધી ન હોઈ શકે કાઢી નાખો: વડા હજુ દૂર પૂર્ણ રાજ્ય હોવું આવશ્યક છે. હકીકત એ છે કે આ પણ એક "શાંત" સંસ્થાઓ અસ્તિત્વ નિયમનકારી સત્તાવાળાઓ સાથે સંવાદ સાથે થવી જોઈએ. અને તમામ કાગળો અથવા ઇ-મેઇલ સંદેશાઓ એક અધિકૃત વ્યક્તિ દ્વારા સહી હોવી જોઈએ મોકલો.

કેવી રીતે જાણ કરી?

આવા દસ્તાવેજો પણ જો વળતર છે "શૂન્ય", હજુ પણ પસાર કરવા માટે હોય છે. અને તમામ દ્રષ્ટિએ કાયદા દ્વારા નિયત સાથે પાલન કરવાની ખાતરી કરો. નહિંતર, કર સત્તાવાળાઓ અરજી હોવા છતાં LLC ના પ્રવૃત્તિ સ્થગિત કરવાની ફરજ પડી નાદારી શરૂ કરી શકો છો. તેના બાકી કર્મચારીઓ સંખ્યા વીમો ફંડમાં અહેવાલો નંબર સ્વતંત્ર છે, તેમને તે જરૂરી છે, ફોર્મ મોકલવા માટે એક કર્મચારી રાજ્ય હોય તો પણ.

તે કંપનીઓ છે કે જે કરવેરા (અને વેટ) ની સામાન્ય સિસ્ટમનો ઉપયોગ માટે, ત્યાં માર્ગ, થોડો યુક્તિ તમે અહેવાલોની મુશ્કેલી ઘટાડવા માટે પરવાનગી આપે છે કે છે. તેઓ નવા નાણાકીય વર્ષમાં અપેક્ષાએ જરૂર સંક્રમણ માટે "uproschenku" અને પછી વળતર અને ચૂકવણી સંખ્યા નોંધપાત્ર ઘટાડો થશે વિશે એક નિવેદનમાં લખવા માટે.

કેવી રીતે જવાબદારી સાથે વ્યવહાર કરવા માટે?

પહેલાં તમે કંપની સસ્પેન્ડ, કંપની તમામ દેવાંની ચૂકવણી જોઈએ, ખાસ કરીને કર અને વીમો યોગદાન છે. નહિંતર, દંડ જમા થશે, અને પછી દંડ સાધનારો શરૂ થાય છે.

તે ખૂબ જ ભાગીદારોને બધા દેવાની પુનઃચૂકવણી માટે ઇચ્છનીય છે. એક કંપની તેમને બાકી જવાબદારી હોય તો, પ્રવૃત્તિઓ સસ્પેન્ડ કરવા ફોર્મ આપણે સફળ થવાની શક્યતા છે, કારણ કે. અમે વિવાદ ઉકેલવા માટે પગલાં લેવા પડશે, અને તે પહેલેથી જ - પ્રવૃત્તિ. આવા સંજોગોમાં, સંસ્થા લવાદી કેસો જેમાં તે કામ અભાવ સંદર્ભ કરી શકે શક્ય દલીલો ગુમાવે છે.

કેવી રીતે સાથે વ્યવહાર કરવા માટે ચાલુ ખાતાની અને રોકડ રજિસ્ટર?

ઓપન કંપની પ્રવૃત્તિ કામચલાઉ સસ્પેન્શન રોકડ શિસ્ત અને ચાલુ ખાતાની ભંડોળ ઉપલબ્ધતા એક ખાસ સંબંધ જરૂરી છે. રોકડ પુસ્તક આ સમયગાળામાં કોઈ એન્ટ્રીઓ હોવી જોઈએ, અને ચાલુ ખાતાની કોઇ હિલચાલ હોવી જોઈએ. અને જો નાના ખર્ચ કામગીરી વધુ સ્વીકાર્ય આવક મળતાં ખચીત કરવેરા ઉદભવશે. અને ત્યાં શૂન્ય ઘોષણાપત્ર અને અન્ય કઠોરતા નથી. લેવામાં ક્રિયાઓ શુદ્ધતા ભાંગી કરવામાં આવશે.

સ્વ બંધ એકાઉન્ટ ચકાસણી જરૂરી નથી. બેંક પોતે વ્યવસ્થાપન અથવા લાંબા ગાળે સ્થિરતા પછી આ દરખાસ્તો સાથે સ્થાપક સંબોધવા કરશે લાંબા સમય નાણાકીય સંસ્થા આંતરિક નિયમનો દ્વારા સ્થાપિત ચાલશે.

"Uproschentsev" માટે પ્રવૃત્તિઓ સસ્પેન્શન

એક કરદાતાના આરોપિત આવક (UTII) પર એક કર, એલએલસી અશક્ય પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન તેના સંચાલનમાં વાપરે છે. તેમણે ચોક્કસપણે એકાઉન્ટ ખસી જોઈએ.

અહીં વાત છે. આ કર ચૂકવનાર બદલે વાસ્તવિક આવક કરતાં તેના સંભવિત આધારે ગણતરી કરવામાં આવે છે. વધુમાં, કહેવાતા ભૌતિક પરિમાણો (દા.ત., આઉટલેટ વિસ્તાર) નક્કી જ્યારે તે ઉપયોગ કરે છે. આ કર ચૂકવવા જવાબદારી પરિણામે આવા સમય સુધી ચલાવવામાં આવવો જોઈએ તરીકે કર ઓફિસ નોંધણી માર્ક કરવામાં આવશે નથી, જે સામાન્ય પ્રવૃત્તિ આ પ્રકારની કરદાતાના રોકાયેલા કરી બંધ કરી દે છે.

તેઓ સ્વૈચ્છિક સસ્પેન્શન નિયંત્રણ શરીરમાં લાગે

ઓપન કંપની પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન, એક સ્વૈચ્છિક ધોરણે હાથ ધરવામાં અન્ય નોંધપાત્ર પડકાર સાથે સંકળાયેલ છે. સુપરવાઇઝરી શરીર દર વર્ષે બીજા ભાગમાં (ફેડરલ ટેક્સ સેવા અને પેન્શન ફંડ માટે સિવાય), આગામી વર્ષ માટે આયોજન કરવામાં આવ્યું ઓડિટમાં ઓફ પ્રોસીક્યુટર્સ સામાન્ય માહિતી પસાર થાય છે. કાયદો enforcers શેડ્યૂલ પૂર્ણ અને તેની વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે. કંપની કામગીરી સ્થગિત કરવા, પણ તેની સાથે પરિચિત બની શકે છે, અને જો તે પોતે યાદીમાં શોધે એલએલસી પ્રવૃત્તિ સસ્પેન્શન પર સંસ્થા અને ચકાસણી ઇમેઇલ મોકલો.

રદ ચેક ક્યાં PGO (જો કાયદો ઉલ્લંઘન), અથવા ખૂબ સંસ્થા ઑડિટ કરવામાં આવી રહી શકો છો. જો કે, આ સંજોગોમાં નિયંત્રકો, રદ કરવા કે ત્યાં કોઈ કારણ છે. બધા પછી, તે રજિસ્ટર સૂચિબદ્ધ કાનૂની વ્યક્તિ છે, અને તે પણ લિક્વિડેશન પ્રક્રિયા નથી. કારણ કે જો કંપની ઉમેદવારો વચ્ચે કોઇ નિરીક્ષણ ચેક કરવા, પરંતુ તે ચોક્કસપણે પરીક્ષણ કરવામાં આવશે.

આ સમસ્યા હકીકત એ છે કે પ્રવૃત્તિઓ છેલ્લા ત્રણ વર્ષ માટે ચકાસાયેલ હોઈ શકે છે દ્વારા ઉત્તેજિત થાય છે. જો ત્યાં ચળવળ હતી, તો પછી વડા જોયા અને સ્પષ્ટતા ઘણો હશે.

પ્રવૃત્તિ વહીવટી સસ્પેન્શન

જો પરીક્ષણ જાણવા મળ્યું હતું કે કંપની કાયદો ઉલ્લંઘન કર્યું છે, સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ દાવો માંડ્યો કંપનીના વહીવટી સસ્પેન્શન માગણી નોંધાવી શકો છો. આવા પ્રક્રિયા ક્રમમાં વધુ ગેરકાનૂની ક્રિયાઓ ઘૂસણખોર અટકાવવા હાથ ધરવામાં આવે છે.

સસ્પેન્શન પર કોર્ટ નિર્ણય બાદ કંપનીને સંપૂર્ણપણે બંધ જોઈએ:

- સંસ્થા પ્રવૃત્તિ, તેના તમામ વિભાગો અને વિભાગો;

- સુવિધાઓ અને સાધનો ની કામગીરી;

- ચોક્કસ વિસ્તારોમાં સેવાઓ, પ્રવૃત્તિઓ જોગવાઈ.

વહીવટી Offences સંહિતામાં સ્થાપિત છે કે મહત્તમ ગાળા જેના માટે વહીવટી સસ્પેન્શન સેટ કરી શકો છો - 90 દિવસ. આ સમયગાળા દરમિયાન નિયમો પાલન મોનીટર bailiffs સૂચના.

"ચલાવો" પ્રવૃત્તિ પણ અશર. આ અકાળે થઇ શકે, બધા ઉલ્લંઘન દૂર પછી. આ કિસ્સામાં, મેનેજમેન્ટ યોગ્ય અરજી સાથે બેલિફ સંદર્ભ જ જોઈએ. આ સસ્પેન્શન બંધ કારણે થઇ શકે છે. બંને કિસ્સાઓમાં, બેલિફ અમલ કાર્યવાહી સમાપ્તિ પર ઓર્ડર જારી રહેશે.