નાગરિકો ફરિયાદ પ્રતિભાવો નમૂનાની. ફેડરલ લૉ 59 № "રશિયન ફેડરેશન ઓફ નાગરિકો અરજીઓ વિચારણા ક્રમ પર"

રાજ્ય હુકમ તેમના નાગરિકોની જીવન ગોઠવવા માટે અસ્તિત્વમાં છે. આ કામ સતત પ્રતિસાદ જરૂરી છે. લોકોને પ્રશ્નો પૂછો, સમસ્યાઓ વિશે વાત, દરખાસ્તો પેદા કરે છે. અને જવાબો વારંવાર અસ્પષ્ટ, વિષય સંબંધિત નહિં હોય છે. તેથી, નિષ્ણાતો પ્રતિસાદો એક નમૂનો છે ઇચ્છનીય છે નાગરિકો ફરિયાદ. દસ્તાવેજ યોગ્ય રીતે વ્યવસ્થા હોવી જોઈએ, અર્થપૂર્ણ સામગ્રી ભરવા એક વ્યક્તિ અથવા રાજ્ય સંસ્થાના સ્થિતિ અભિવ્યક્ત કરવા માટે. ફેડરલ લૉ 59 અનુસાર, કેવી રીતે અપીલ પ્રતિભાવ લખવા માટે જોવા દો.

ખ્યાલો અને વ્યાખ્યાઓ

નાગરિકોની અપીલ સૂચનો, પ્રશ્નો, ફરિયાદો, વિનંતીઓ અને અરજીઓ ગણવામાં આવે છે. તેઓ લેખિતમાં સબમિટ કરી શકો છો, ઇલેક્ટ્રોનિક અથવા મૌખિક. પરંતુ અપીલ માત્ર ગણવામાં આવશે જ્યારે ઔપચારિક. ઉદાહરણ તરીકે, જો એક નાગરિક મેનેજર સાથે વાત કરી હતી અને તેમણે વાતચીત આધારે ખાસ દસ્તાવેજ અદા કરવા માટે આપી ન હતી, તો તમે એક જવાબ માટે રાહ જોવી ન જોઈએ, અને આપી તેમની સંસ્થા જરૂરી નથી. તે કાયદાની વિરુદ્ધ છે. અને લોકો અમલદારશાહી ઓળખે કેટલાક ખબર હોવી જોઇએ. સારવાર એક્ટ વર્ણવે છે પ્રકારો અને સરકારી એજન્સીઓ સાથે સત્તાવાર મંત્રણા સ્વરૂપો હવે અસ્તિત્વ ધરાવે છે. અન્ય માળખાઓને સારવાર નથી. તેઓ માત્ર બિન-હયાત સારવાર માટે પ્રતિસાદ શરૂ કરવા યોગ્ય નથી. વ્યવસ્થા સાંભળી શકાય છે, તે રીતે ફેડરલ લૉ 59 દ્વારા સૂચવવામાં કાર્ય કરવું જોઈએ. સંસ્થાઓ જવાબ આપવા માટે જરૂરી છે:

• લેખન;
• પ્રશ્ન વ્યક્તિગત સ્વાગત અંતે પૂછવામાં;
• ઈ-મેલ.

આ ફરિયાદો દરેક નાગરિક વ્યક્તિગત માહિતી શામેલ હોવી આવશ્યક છે, અન્યથા તે અનામી ગણવામાં આવશે. પરંતુ આ દસ્તાવેજો નથી ગણવામાં આવે છે, કે જે વર્તમાન કાયદા દ્વારા સંચાલિત થાય છે.

જવાબમાં શું લખી?

આ પ્રક્રિયામાં બે પક્ષો સમાવેશ થાય છે. બંને ચોક્કસ સમસ્યાઓ સામનો કરે છે. લોકો માહિતી જરૂર છે, અને કર્મચારીઓ કાયદો પાલન કાળજી લેવી જોઈએ. અને તેમને બંને ઉપયોગી જ ભાષા બોલે નાગરિકો ફરિયાદ પ્રતિભાવો નમૂના પરીક્ષણ માટે. ઉદાહરણ તરીકે, એક વ્યક્તિ નારાજ કર્મચારી તેના બરતરફી પર જાણકારી માટે રાહ જોવી પડશે તે વિશે ફરિયાદ કરવાનું નક્કી હોય, તો તે ખૂબ જ અપસેટ થઈ શકે છે. એક જાણકાર અને વાજબી નિર્ણયો જરૂરી પુરાવા કરો. એક કાર્યકર આવા પ્રશ્ન વિચારણા પહેલાં, ત્યાં એક સમસ્યા છે: કેવી રીતે અરજદારના દાવો સંતોષવા માટે અને કાયદા તોડી શક્યા નહોતા. તે બંને પક્ષો સમજી જરૂરી છે, તે એક અધિકારી દ્વારા હસ્તાક્ષર કર્યા કોઈપણ અક્ષર એક ગંભીર દસ્તાવેજ છે. આ કાગળો વર્ષ કાયદો સુયોજિત નંબર સંગ્રહિત થાય છે. તેઓ આર્કાઇવ્સ અને અભ્યાસ પરથી દૂર કરી શકાય છે. જો જરૂરી હોય, ફોર્મ અને પ્રતિભાવ સામગ્રી પર તપાસ હાથ ધરવા. બધા ગંભીર. કારણ કે નાગરિકો ફરિયાદ નમૂના જવાબો શિખાઉ કર્મચારીઓ જરૂર છે. ક્યારેક અનુભવ વગર તે સાચું શબ્દો શોધવા માટે, સંપૂર્ણપણે માહિતી સાર વ્યક્ત મુશ્કેલ છે. હવે ચાલો સ્પષ્ટ નીચે વિચાર કરવા દો.

કેવી રીતે જવાબો પર કામ કરવા માટે

નીચે રફ સ્વરૂપ છે. આ દરમિયાન, અમે અમલદારશાહી જટિલતાઓ વિશે વાત કરીશું. કાયદો એક અપીલ બધા ઘોંઘાટ પ્રક્રિયા માટે પૂરી પાડે છે. અમારા કિસ્સામાં, તે મહત્વનું છે ધ્યાનમાં પ્રાપ્ત જે વ્યક્તિગત માહિતી સમર્થન અને અરજદાર ની સહી પત્રો. પ્રતિભાવ લખાણ નિષ્ણાત નામ અને નાગરિક, તેમના નિવાસ સરનામું ટૂંકાક્ષરો જરૂરી છે. હકીકત એ છે કે પ્રતિભાવ લેખિતમાં રહેશે. હેડર વ્યક્તિગત માહિતી જે અરજદાર કહ્યું સૂચવે છે. નીચેના, પ્રાપ્તકર્તા બતાવવા માટે કોલ્સ કેટલાક જવાબ આપ્યો છે. અહીં લખાણ આશરે શરૂઆત છે: "Uvazhaemaya Natalya Gennadevna! પેન્શન ગણતરી, (શરીર નામ) સંબંધમાં વર્તમાન કાયદા ઉલ્લંઘનની 12.04.2011 તમારા અક્ષર ગણવામાં આવે એવું કરવાનો નિર્ણય લીધો .... ". એટલે કે, તે સમસ્યા પ્રાપ્તકર્તા જાણ કરવા માટે જરૂરી છે. તમે પ્રશ્ન યાદ નથી, તો જવાબ અર્થ બધા ગુમાવી શકાય છે, અસ્પષ્ટ છે. એક નિયમ તરીકે, આ નિષ્ણાતો ભૂલી જાવ. કલ્પના કરો કે તમે આ અપીલ પ્રતિભાવ કરવાની જરૂર છે: "હું તમને અમારા ગામ ઉત્સવ ગુબ્બારા માં સ્થાપના ધ્યાનમાં".

અંદાજિત કામ યોજના

ગણાતી નથી ઉદાહરણો વાહિયાત છે. હજુ સુધી આવા અક્ષર વ્યાવસાયિકો ગણી શકાય છે. અને ભૂલ બનાવવા માટે, જો તમે કોઇ કેસ માં વિચારણા હુકમ ખલેલ કરી શકો છો. અમે નિયમિત કામ સાથે વ્યવહાર હોય છે. કામદાર નાગરિકો ફરિયાદ પ્રતિભાવો નમૂના લે છે અને ફરજિયાત યોજના નીચે મુજબ છે. તે નીચે મુજબના તબક્કામાં સમાવેશ થાય છે:

1. વિભાગો (શરીર) સ્પર્ધાત્મકતા નક્કી કરવા માટે પ્રશ્ન છે.
2. અનેક પ્રતિવાદીઓ, તો તેમને એક કૉપિ મોકલો.
3. જ્યાં તેમના અપીલ પહોંચાડવામાં વિશે અરજદાર જાણ કરો.
4. પ્રશ્ન નિયંત્રિત કરવા માટે મૂકો.
5. ડિઝાઇન દસ્તાવેજ નિમણૂક.
6. બધા જવાબો એકત્રિત અને લખાણ અરજદાર પર ટ્રાન્સમિટ બનાવો.
7. કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સંબંધિત જાણકારી વિશ્લેષણ કરવામાં આવી હતી.
8. નાગરિકો લેખિત વિનંતી જવાબમાં સમય તપાસો.
9. અરજદાર સાર મોકલો.

આ યોજના વધારાના વસ્તુઓ સાથે જરૂરી પૂરક કરી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગેરવર્તણૂક કર્મચારી સંગઠન કિસ્સામાં, મેનેજમેન્ટ સત્તાવાર તપાસ હાથ ધરવા માટે નક્કી કરી શકે છે. પછી તમે તેના પરિણામો માટે રાહ જોવી પડશે.

ઉદાહરણ પ્રતિભાવ (પુનરાવર્તન નથી)

યોજના તમામ બિંદુઓ, આપવામાં રજા બોલમાં લગભગ એક્ઝિક્યુટિવ સત્તા પૂછવામાં મારફતે જાઓ કરવાનો પ્રયાસ કરીએ. સંસ્થાના વડા સમજે તે પ્રશ્ન તેના સામર્થ્ય અંદર નથી. તેથી, રીડાયરેક્ટ કરવા માટે જરૂરી છે. એક પત્ર લખવામાં સ્થાનિક સત્તા યોગ્ય સારવાર ધ્યાનમાં લેવાનો છે. અને અરજદાર જવાબો: "પ્રિય મેક્સિમ Sergeyevich! અમારી સંસ્થા (કોલ) હોલ્ડિંગ રજા ગુબ્બારા ખાતે (શામેલ તારીખ) તમારી અપીલ સમીક્ષા કરી હતી. હકીકત સમસ્યા રિપોર્ટ, આ વિષય (શરીરના નામ) સ્પર્ધાત્મકતા અંદર નથી. તમારો સંદેશ (તારીખ) મોકલવામાં આવ્યો હતો સમીક્ષા અને ગુણદોષ પર પ્રતિભાવ માટે સ્થાનિક કાઉન્સિલ છે. " આ પ્રતિભાવ પંદર દિવસની અંદર અરજદાર મોકલવામાં હોવું જ જોઈએ. સામાન્ય રીતે, વિચારણા સમયગાળો - 30 દિવસ. પરંતુ જો જવાબ અનેક વિભાગોની તરત જરૂરી કામ કરવાનું શક્ય નથી, તે બમણો થાય છે. આ કાગળ સમાપ્ત થયેલ નથી. તે રાહ સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ કહે છે, અને પછી અરજદાર લખવા માટે જરૂરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ રીતે: "પ્રિય મેક્સિમ Sergeyevich! (તારીખ) થી ગુબ્બારા એક તહેવાર પકડી તમારું દરખાસ્ત સ્થાનિક કાઉન્સિલ દ્વારા ગણવામાં આવે છે. આ ક્ષણે જાહેરાત સબ્સ્ટેન્ટિવ વાર્ષિક શરીર કામ યોજના ઘટનાઓ યાદી વિસ્તૃત પ્રવૃત્તિઓ સમાવેશ કરતું નથી. તમારું દરખાસ્ત અભ્યાસ માટે વિભાગ (રાજ્ય) પસાર કરવામાં આવ્યું છે. ક્રમમાં સમર્થકો અને વિચાર વિરોધીઓ ટકાવારી પ્રમાણ ઓળખવા માટે જાહેર અભિપ્રાય પતાવટ આયોજન હવાલો ડિવિઝનના હેડ. તમે બીજી બાજુ, આ કામ સાથે જોડાયેલ કરી શકાય છે. અમે તમને માળખાકીય એકમ (કોલ) ના વડા પર આવવા સામાજિક પહેલ અમલીકરણ માટે કોંક્રિટ પગલાં ચર્ચા કરવા માટે એક વ્યક્તિગત સ્વાગત ઓફર કરે છે. હકીકત એ છે કે અમારા ગામ નાગરિકો મોટા ભાગના નવા રજા પહેલ કાયદા અનુસાર, સ્થાનિક કાઉન્સિલ સત્ર માટે સબમિટ કરવામાં આવશે ટેકેદાર છે પુષ્ટિ કરવા પર. "

નાગરિકોની અપીલ વિચારણા પર લેજિસ્લેશન

તે સમજવુ જોઇએ કે બનાવેલ કોઈપણ દસ્તાવેજ જાહેર સત્તાધિકારી નિયમનકારી માળખું પાલન કરવું જોઈએ. અપીલ લખેલા પ્રતિભાવ, કાયદો, જે પ્રશ્ન હેઠળ આવેલું છે, પ્રથમ સ્થાને શોધવામાં આવે છે. સંસ્થાઓ સામાજિક મુદ્દાઓ સાથે સંબંધિત છે - ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે રસ્તા વિશે ફરિયાદ, એપ્લિકેશન હાઉસિંગ મેનેજમેન્ટ, પેન્શન અસંતોષ માં મોકલવામાં આવે છે. નાગરિકોની અપીલ વિચારણા પર લેજિસ્લેશન દઢપણે સૂચન કરે ગેરકાયદેપણું તે સંસ્થાઓ જેની ક્ષમતા એક પ્રશ્ન સમાવેશ કરતું નથી પ્રતિભાવ તૈયાર. અલબત્ત, તે અરજી રજૂઆત તબક્કે તે નિયમન વધુ સારી છે. નાગરિકો, બહાર જે એકમ શોધવા માટે બંધાયેલા સાથે કામ સામેલ વિશેષજ્ઞો ગંતવ્ય લોકોને સંકેત કરી છે. નહિંતર, અરજી "ચઢિયાતી" નામ લખવામાં આવી છે. રશિયા, લોકો પ્રમુખ પ્રશ્નો સબમિટ કરો. અને વહીવટ પહેલેથી કેવી રીતે લેખિત વિનંતી જ્યાં નાગરિક હકીકતમાં જવાબ સમસ્યા નથી, Runaround પ્રાપ્ત થઈ છે મોકલવાની નિર્ણય લીધો છે.

રચના પ્રતિભાવો subtleties

કોઈપણ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ, લોકો સાથે કામ કરે છે, કડક નિયમન માટે વિષય છે. કાયદાકીય સ્થાપના ડેડલાઇન નાગરિકો લેખિત વિનંતી જવાબમાં. તેમને અક્ષમ્ય તોડી નાખે છે. તેઓ આ પ્રમાણે છે:

• 30 દિવસમાં સામાન્ય રીતે;
• 60 - ઓછામાં ઓછા, તો તમે વધારાની સંશોધન સમસ્યાઓ જરૂર હોય ત્યારે.

પરંતુ આ કિસ્સામાં, અરજદાર વચગાળાનો જવાબ પ્રાપ્ત થશે. વધુમાં, જાહેર પાસેથી અરજીઓ અને દરખાસ્તો અંગે interdepartmental પત્રવ્યવહાર સમય ફ્રેમ્સ. આમ, એક ઠરાવ વડા, કે જેમાંથી તે અનુસરે છે અક્ષર અનેક એજન્સીઓ દ્વારા ગણવામાં હોવું જ જોઈએ કર્યા, નિષ્ણાત, સાત દિવસમાં પ્રાપ્તકર્તાઓ નકલ કામ કરવા મોકલી રહેશે. પ્રાપ્તકર્તાઓ અરજદાર જવાબદાર છે અથવા સંસ્થા કે જેમાંથી વિનંતી આવ્યા માહિતી મોકલી શકો છો. બીજા કિસ્સામાં, માહિતી રચના તેઓ માત્ર પંદર કામના દિવસો હોય છે. સુપરવાઇઝરી ઓથોરિટી દ્વારા દેખરેખ રાખવામાં લખવામાં કાર્યક્રમો જવાબમાં ગણાવી શકાય. તેમના ઉલ્લંઘન માટે શિસ્તભંગના પગલાં નિષ્ણાતો આધીન છે.

નાગરિકો ફરિયાદ જવાબો: ઉદાહરણો

અહીં થોડા અક્ષરો છે, અને પછી તેમને વિશ્લેષણ કરો.

• "પ્રિય શરીર ... એડમિનિસ્ટ્રેશન પર (તારીખ) એ તમારી અરજીની સમીક્ષા પેન્શન કાયદો ગણતરી નું ઉલ્લંઘન વિશે. હકીકતમાં પ્રશ્ન નીચેની જાણકારી. નિયંત્રણ શરીર (ઉલ્લેખ કરો) લાગુ કાયદાનું પાલન માટે દસ્તાવેજીકરણ સામાજિક લાભો સાથે વ્યવહાર એકમ, સંચયો ઑડિટ કરવામાં. ભંગ હતો. તમારા સરનામાંમાં ઉલ્લેખિત હકીકતો પુષ્ટિ આપવામાં આવી. આ ક્ષણે, બધા ઉલ્લંઘન સુધારી રહ્યા છે, કર્મચારી, તેઓ સ્વીકાર્યું, ઠપકો મળ્યો. "
• "પ્રિય ... રાત્રે અને સાંજે નાગરિકોની બાકીના ઉલ્લંઘન પર (તારીખ) આપની એપ્લિકેશન સમીક્ષા જાહેર કરવાની. આ પ્રશ્ન મને વડપણ હેઠળની રાજ્ય સંસ્થા સ્પર્ધાત્મકતા અંદર નથી. તમારી અપીલ સ્થાનિક સ્વરાજ્ય અને વિચારણા અને ગુણદોષ પર નિર્ણય માટે કાયદાનું શાસન માટે રજૂ કર્યો હતો. જવાબ તે સંસ્થાઓ તમારા સરનામાં પર મોકલવામાં આવશે. "

ઉદાહરણોમાં અમે તારીખનો ઉલ્લેખ નથી, ધ્યાનમાં બેરિંગ કે રીડર શીખ્યા છે: નાગરિકોની અગ્રાહ્ય ફરિયાદનો જવાબ શરતો ઉલ્લંઘન. તે ઉપર લખવામાં આવે છે.

ઉદાહરણો વિશ્લેષણ

તમે કાળજીપૂર્વક પાઠો વાંચી, અને તેમને શું લખવામાં આવે છે ચહેરો તફાવત જોયું તો. દસ્તાવેજો તમે કેવી રીતે અપીલ એક સમીક્ષા હાથ ધરવા પર આધાર રાખીને બને છે. પ્રશ્ન લંબાણ જરૂર નથી, તો અક્ષર વડા રિઝોલ્યુશન છે, જે માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે નિષ્ણાત દ્વારા જવાબ લખે પર મૂકે છે. તે ખૂબ જ સરળ છે, મોનોસિલેબિક હોઈ શકે છે. દસ્તાવેજ વડા ચિહ્નો, ક્યારેક પોતાના વતી વધુ વખત - સંસ્થા છે. જ્યારે જવાબ વિચારણા આ મુખ્ય પોતે નિવારે છે. નાગરિકો ઓરલ સારવાર, ઉદાહરણ તરીકે, લગભગ હંમેશા પોતાની જાતને એક નેતા ગણવામાં આવે છે. અરજદાર જેમને સંબોધીને વ્યક્તિને આધારે પ્રતિભાવ મેળવે છે. તે સંદેશ વ્યક્તિગત વળે છે. પરંતુ માત્ર સરળ કિસ્સાઓમાં આમ કરવાથી. આ બાબત જટિલ છે, તો ત્યાં કોઈ અનુભવી નેતા પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી માટે જવાબદારી લેતું નથી છે. અલબત્ત, તેમણે તેમના હસ્તાક્ષર મૂકે છે. પરંતુ ભૂલો કે દોષના સ્વરૂપમાં જોવા મળે જવાબદારી વહીવટકર્તા કરશે, નિષ્ણાત જે ટેક્સ્ટ પર કામ કર્યું હતું. તેનું નામ છે, ક્યારેક સ્થિતિ પૃષ્ઠના તળિયે અથવા તેના પાછા બાજુ પર દર્શાવેલ છે.

ચર્ચા જટિલ સારવાર તરીકે

તે કહેવું અને શું જરૂરી છે "અમલદારશાહી કામ." લોકો ઘણી વાર તેઓ શું તેમના પ્રશ્નોના યોગ્ય જવાબ ન મેળવી શકો છો માટે સરકારી અધિકારીઓ ટીકા કરી હતી. પરંતુ આમ નહીં સરળ નથી. નિષ્ણાતો, કારણ કે તેઓ માંગો છો શકે કરવું યોગ્ય નથી. તેઓ કડક કાનૂની અંકુશ હેઠળ કામ કરે છે. અને બરતરફી માં સત્તાવાળાઓ સાથે મુશ્કેલી - તેઓ કહે છે, જમણી પગલું. અમે પહેલાથી જ કહ્યું છે, અરજી વિચારણા પ્રથમ તબક્કામાં - અંગો અને એકમો, જેની ક્ષમતા સમસ્યા છે તે ઓળખવા માટે છે. ઘણું એક અથવા બે કરતાં વધુ હોઈ શકે છે. એક પ્રતિભાવ વ્યાપક આપવી જોઈએ. કાયદો તેનાં ઘટક ભાગો માં તેને તોડી અને દરેક ભાગ અલગ જાણ કરવા પરવાનગી આપતું નથી. તેથી, તમે નાગરિકોની ફરિયાદો માટે ડ્રાફ્ટ પ્રતિભાવ નિયુક્તિ કરવી આવશ્યક છે. તેઓ કોણ હોઈ શકે? એક નિયમ તરીકે, આ કિસ્સામાં મુખ્ય વસ્તુ વિભાગ અથવા સંસ્થા જે સમસ્યા મહાન અંશે સંલગ્ન છે. પરંતુ હંમેશા નહીં. નિર્ણય વડા દ્વારા લેવામાં. અને તેમણે જવાબદાર પસંદ વ્યક્તિત્વ આપવામાં આવે છે. તે તમે જેની પર વિશ્વાસ જવાબ, કોઈને આ બાબતે વધુ અનુભવી, અને તેથી પર એકત્રિત કરવા માટે સોંપવું વધુ સારી છે. કારણ કે ઘણી વખત કલાકાર (ટેક્સ્ટ પુસ્તકના લેખક) સૂચનો અન્ય કેટલાક ફરજો દ્વારા રોકાયેલા એક વ્યક્તિ હોઈ શકે છે. તે કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત નથી. એક વ્યવસ્થાપક સંસ્થા પ્રતિષ્ઠા કાળજી લેવા માટે જરૂર છે. અલબત્ત, મુશ્કેલ પ્રશ્નો, તેમણે જેઓ પર્યાપ્ત વહીવટી અનુભવ હોય છે, જેઓ સિદ્ધાંત અને વ્યવહારમાં કાયદો ખબર છે અને તેને ઉપયોગ કરવા માટે સક્ષમ સુચના આપે છે.

અંતિમ ટીપ્સ

બંને અરજદાર અને પ્રેષ્ય પરિભ્રમણ ઉપર રેખાકૃતિ વિચારણા પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી છે. પછી તેઓ એક જ ભાષા બોલે છે અને એકબીજા વધુ સારી રીતે સમજવા પડશે. અને આ છે, અલબત્ત, રાજ્ય અને સમાજ વચ્ચે સહકાર મજબૂત બનાવશે. આપ સમજો છો જ જોઈએ કાયદા ત્યાં છે. તેમણે પ્રતિવાદી આધીન હોય છે, અને તે ઉપરાંત જવા માટે યોગ્ય નથી. શા માટે જરૂરી છે "અમલદારશાહી" અશક્ય છે? બધા તેઓ કરી શકો છો - કાયદાનું પાલન કરવા માટે છે. તેથી, નાગરિક તેના ફાઉન્ડેશનો ખબર હોવી જોઇએ. ત્યાં રજા બોલમાં કે જે ફક્ત ગંભીર કિસ્સાઓ પરથી રાજ્ય કર્મચારીઓને લે ઓફ તોડીને વિશે કોઈ ફરિયાદ હશે.