એક ઓફિસ કાર્યકર માટે શ્રમ રક્ષણ પર સૂચનો. વ્યાવસાયિક આરોગ્ય સેવા

કર્મચારીઓ આરોગ્ય અને જીવન સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા માટે એક લાક્ષણિક ટીબી જાતે વિકસાવી છે. આ કાયદાને કોઇ પણ એન્ટરપ્રાઇઝ માટે હાજર હોવા જોઈએ. આગળ, એક નજીક નજર કે પોતે સમાવેશ થાય છે સલામતી સૂચનો (પ્રમાણભૂત જરૂરિયાત).

અવલોકન

સુવિધા મજૂર રક્ષણ માટે યોજના વિકસાવી કરવો જોઇએ. તે (તાલીમ અને પરીક્ષણ) પ્રવૃત્તિઓ અમલીકરણ, તેમજ આરોગ્ય અને સુરક્ષા ક્ષેત્રે વિકાસ અને સ્થાનિક કૃત્યો અપનાવવાની સમાવેશ થાય છે. દરેક કર્મચારી જરૂરિયાતો સલામતી સૂચનો સમાવે ખબર હોવી જોઇએ. લાક્ષણિક જરૂરીયાતો વિકસિત અને ક્ષેત્રોના કાયદો જરૂરિયાતો અનુસાર માન્ય અને બધા સાહસો બંધનકર્તા આવે છે. જો જરૂરી હોય, વિકસિત અને ટીબીના ચોક્કસ વિસ્તારોમાં લગતા જોગવાઈઓ મંજૂરી આપી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, તે આગ સૂચના (તમામ કર્મચારીઓ માટે વિશિષ્ટ) હોઈ શકે છે.

જવાબદાર વ્યક્તિઓ

એન્ટરપ્રાઇઝ વ્યાવસાયિક આરોગ્ય સેવા પૂરી પાડવામાં આવશે. અધિકારીઓએ ટૂંકી નોંધોને અને આચાર તાલીમ સત્રો બહાર લઇ જાય છે. તેઓ મજૂરી રક્ષણ સૂચનો પર કર્મચારીઓ કામગીરી માટે જવાબદાર છે. ઓફિસ કામદારો માટે, અન્ય કોઇ વ્યાવસાયિક જેવા, તમે કાર્યો કામગીરી માટે શ્રેષ્ઠ શરતો બનાવવાની જરૂર છે. વ્યક્તિ નિયમો દત્તક સાથે પાલન માટે જવાબદાર વડા આદેશથી કરવાની સત્તા આપી. જો તેઓ કર્મચારીઓ કોઈપણ ઉલ્લંઘન મજૂર રક્ષણ નિયમો સાધનો અથવા TB અન્ય આવશ્યકતાઓ કામગીરી, અધિકારીઓ બદલ હેડ મૂકી અને આવા કિસ્સાઓમાં તપાસ કરવામાં મદદ કરવાની જરૂર છે.

નોંધણી

ઓફિસ કાર્યકર માટે શ્રમ રક્ષણ પર સૂચનો નું શીર્ષક પાનું એન્ટરપ્રાઇઝ, નામ નામ ધરાવે અને જવાબદાર વ્યક્તિઓ સ્થિતિ. પણ નીચે તારીખ જોગવાઈઓ જેમાંથી કંપનીમાં કામ કરવાની શરૂઆત કરી છે મૂકો. પ્રથમ વિભાગ સામાન્ય જરૂરિયાતો, તેમના ક્રિયાઓ, વર્તન ઝીણવટભરી સમજને પૂરી પાડવાનું અવકાશ નિર્દિષ્ટ કરે છે.

સામાન્ય જરૂરિયાતો

ઓફિસ કામદારો માટે શ્રમ રક્ષણ પર સૂચનો અનુસાર, વ્યવસાયિકો, ફરી એક વાર પ્લાન્ટ આવતા જરૂરિયાતો અને પ્રારંભિક તાલીમ સાથે પરિચય પસાર કરવું જ જોઈએ. તાલીમ સત્રો અંતે તપાસાય છે. બધા ટૂંકી નોંધોને યોગ્ય જર્નલો રજીસ્ટર કરવું જરૂરી છે. આચાર તાલીમ જવાબદાર વ્યક્તિઓ અને વ્યાવસાયિકો જેઓ તેને પ્રાપ્ત છે સહીઓ દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે.

સ્ટાફ માટે જરૂરીયાતો

ઓફિસ કામદારો માટે શ્રમ રક્ષણ પર સૂચનો સમાયેલ જોગવાઈઓ અનુસાર, કર્મચારીઓ જાણવાની જરૂર:

1. એવી જગ્યા છે જ્યાં પ્રથમ એઇડ કીટ.
2. કેવી રીતે કટોકટી અથવા કિસ્સામાં કામ કરવા અકસ્માત.
3. જોખમી અથવા જોખમી પરિબળો પ્રતિકૂળ તેમની સ્થિતિ પર અસર કરી શકે પાત્રાલેખન.
4. કેવી રીતે ભોગ પ્રથમ સહાય પૂરી પાડે છે.

જોખમો

પ્રવૃત્તિઓ ઓફિસ કાર્યકર થઇ શકે છે:

1. મોટર પ્રવૃત્તિ પ્રતિબંધ અને કમ્પ્યુટર પર એક વિસ્તૃત રોકાણ પરિણામે દ્રષ્ટિ પર નકારાત્મક અસર.
2. શક્તિ વિદ્યુત ઉપકરણો લાંબા ઓપરેટિંગ (સ્કેનર, પ્રિન્ટર, કોમ્પ્યુટર, લેમ્પ અને અન્ય વસ્તુઓ) ને કારણે વીજ સર્કિટ ડેબ્ટ.

સ્થળ સાધનો

ઓફિસ કાર્યકર પરિસરમાં જ્યાં તે તેમના હાથ ધરશે માટે શ્રમ રક્ષણ પર સૂચનો અનુસાર વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ, પડધા, બ્લાઇંડ્સ અને અન્ય સૂર્ય રક્ષણ સાથે સજ્જ હોવું જ જોઈએ. તે સામાન્ય લાઇટિંગ ડિઝાઇન ખુલ્લું દીવો ઉપયોગ કરવા પર પ્રતિબંધ છે. ક્રમમાં ધૂળ અટકાવવા માટે નિયમિત હાથ ધરવામાં જોઈએ ભીનું સફાઈ. ખંડ બંને કૃત્રિમ અને કુદરતી પ્રકાશ હોવા જોઈએ. કાર્યસ્થળે એક ગોઠવણ પદ્ધતિ સાથે સજ્જ ખુરશી હોવી જોઈએ. એક ઓફિસ કાર્યકર માટે શ્રમ રક્ષણ સૂચનો બિન પરિપૂર્ણતા માટે પગલાં શિસ્ત સમાવેશ થાય છે વહીવટી જવાબદારી.

ફેરફાર થાય તે પહેલાં ક્રિયાઓ

ક્રમમાં જરૂરિયાતને ટાળવા માટે શરૂઆતમાં કામ કરવા માટે આવી ઉતાવળ કરવી. ક્રમમાં ઈજા ટાળવા માટે પ્રતિબંધિત છે:

1. અપ અને ડાઉન સીડી ચલાવો.
2. અઢેલવું અને વાડ પર બેસીને, દુર્લભ માળખું અને તેના તત્વો પ્રોજેક્ટિંગ.
3. દવા કે દારૂના પ્રવૃત્તિઓ પર નવો ધંધો શરૂ કરવો.

પહેલાં તમે કામ કરવા માટે શરૂ થાય છે, કર્મચારી હોવા આવશ્યક છે:

1. સાઇટ અને સાધનો તપાસ, બધા બિનજરૂરી દૂર કરે છે.
2. સ્પષ્ટ ડસ્ટ પીસી સ્ક્રીન, ઝોક અને ઊંચાઈ કોણ વ્યવસ્થિત કરો.
3. સાધનો serviceability તપાસો.
4. ખુરશી ઊંચાઇ સંતુલિત કરો.
5. રિપોર્ટ ભૂલો અને તાત્કાલિક અવેક્ષક ના ખામીઓ અને સંબોધવા માટે તેમને કામ કરવા માટે વિચાર નથી.

દિવસ દરમિયાન ટીબીના

તેમના કામ ઓફિસ દરમિયાન કર્મચારી કંપનીના આંતરિક નિયમનોનું પાલન કરવા માટે જરૂરી છે. કર્મચારી છે જે ખાતરી જોઈએ:

1. સ્ક્રીન આંખ રેખા પાંચ ડિગ્રી, ત્રાંસું સ્થિત નીચે છે (15 ડિગ્રી. કર્મચારી) અથવા 60-80 સે.મી. અંતરે એક સીધી વિમાન.
2. સ્થાનિક પ્રકાશ સ્ત્રોત કામના સ્થળે સંબંધિત સ્થિત થયેલ છે, કે જેથી સૂર્યપ્રકાશ આંખો સીધું ચમકવું નથી અને કીબોર્ડ, અને અન્ય વસ્તુઓ પર એક અંધ ઝગઝગાટ બનાવવામાં વગર ગણવેશ પ્રકાશ પૂરો પાડે છે.

ક્રમમાં સમગ્ર દ્રશ્ય થાક ઘટાડવા માટે અને એક વાર એક કલાક બાકીના માટે ટૂંકા (પાંચ મિનિટ) આરામ વ્યવસ્થા કરવા માટે જરૂરી છે. દિવસ દરમિયાન, કાર્યસ્થળ સ્વચ્છ રાખવામાં હોવી જ જોઈએ. ઓછામાં ઓછા એક વખત પાળી દીઠ મોનીટર પરથી ધૂળ દૂર કરવા માટે જરૂરી છે. દિવસ દરમિયાન પ્રતિબંધિત:

1. જ્યારે CPU (સિસ્ટમ યુનિટ) પાછળના સ્પર્શ કરવાની સત્તા.
2. કાર્યસ્થળે ક્લટર મંજૂરી આપો.
3. અમલ જ્યારે શક્તિ સ્વિચિંગ ઉપકરણો કેબલ કનેક્ટર્સ.
4. સાધનો વિદેશી પદાર્થો અને કાગળો અડચણ છે.
5. સક્રિય પ્રક્રિયા દરમ્યાન પાવર બંધ કરો.
6. મોનીટર, સિસ્ટમ એકમ, પ્રિન્ટર, ડિસ્ક ડ્રાઇવ, કિબોર્ડ, અને અન્ય ઉપકરણો સપાટી પર ભેજ પ્રવેશ અટકાવે છે.
7. સ્વતંત્ર શબપરીક્ષણ સાધનો અને સમારકામ હાથ ધરવા કરો.
8. પણ મરચી ઉપકરણ (શિયાળામાં શેરી લાવવામાં) સામેલ છે.
9. ક્રમમાં સિસ્ટમમાં વાઈરસ ઘૂંસપેંઠ અટકાવે માં સ્ટોર સંગ્રહ મીડિયા અથવા નબળી ગુણવત્તા ત્રીજા પક્ષો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સાધનો માટે વપરાય છે.

ઇલેક્ટ્રિકલ ઉપકરણો અને ઓફિસ સાધનો

કમ્પ્યુટર્સ, પ્રિન્ટર્સ, કૉપિયર્સ, સ્કેનર્સ, લાઇટિંગ અને અન્ય ઉપકરણો ઓપરેશન દરમિયાન બિઝનેસ સામાન્ય દરમિયાન, કર્મચારી ચેક કરવા બંધાયેલા છે:

1. ઇલેક્ટ્રિક ફ્યુઝનો ઉપયોગ કરે છે અને સર્કિટ બ્રેકર્સ serviceability.
2. એક અવાહક વહેતી વાયરિંગ, સ્વીચ લેમ્પ અને lampholders, સોકેટ્સ, કેબલ્સ, અને કોર્ડ, જેના દ્વારા સ્વીચ ઉપકરણો પર કોઈ નુકસાન થયું હતું.

ઉત્કલન અને ગરમ પાણી કાર્યકર બંધ spirals, આપોઆપ બંધ બંધ સજ્જ સાથે ઉપકરણો વાપરવા જોઈએ, બિન-જ્વલનશીલ આધાર પર માઉન્ટ થયેલ.

પ્રતિબંધો

મંજૂરી નથી:

1. ખામીયુક્ત સાધનો વાપરો અને નુકસાન વાયરિંગ ધરાવે છે.
2. હાથ ધરવા સફાઈ લેમ્પ અને લાઇટિંગ સાધનો સમાવેશ થાય છે.
3. લાકડા કે ધાતુના નખ પર અટકી વસ્તુઓ વાયરો, તેમને ટ્વિસ્ટ, ગરમી અને પાણી પાઈપો બેટરી પર મૂકે પાવર કોર્ડ પર સોકેટ બહાર પ્લગ ખેંચવાનો કેબલ્સ પર કંઈપણ અટકી નથી.
4. વાપરવા માટે અંદર અને બહાર ડિઝાઇન ઉપકરણો વાપરો.
5. સાથોસાથ સ્પર્શ પીસી અને ઉપકરણો તાર ઉપકરણો, સાધનો, ઉપકરણ ન રક્ષણ અત્યારનો વહન તત્વો ખુલ્લી રાખવાની જમીન ધરાવતા નથી.
6. હોમમેઇડ ઇલેક્ટ્રિક ગરમી સાધનો વાપરો.

દિવસ સમાપ્તિ

આગામી શિફ્ટ અંતે:

1. ક્રમમાં કામ લાવો. બિનજરૂરી વસ્તુઓ દૂર કરો, કાગળ ફોલ્ડ ધૂળ સાફ કરવા માટે.
2. સાધનસામગ્રી ડિ ઉત્સાહિત.
3. રિપ્લેસમેન્ટ શેડ્યૂલ કિસ્સામાં સ્થળ ચાલી સોંપી.